公司高度重视人才发展，建立员工管理与专业技术的职业发展双通道，通过分层分类的职位任职资格体系，牵引员工可持续成长，为员工提供宽广多元化的成长平台。
提供行业有竞争力的薪资，针对优秀核心人员将进行股权激励，管理/技术双通道晋升机制
欣旺达大学依据公司总体发展战略和人力资源战略，推动和组织公司培训体系的建设，并通过对各类员工和管理人员的培训和发展，支持公司的战略实施、业务发展和人力资本增值；对外配合公司业务发展和客户服务策略为客户和合作伙伴提供全面的技术和管理培训解决方案，提升客户满意度。
我们在深圳、惠州、南京、莆田、兰溪等地建立研发及生产基地，创造舒适、温馨的工作氛围，为员工打造欣旺达特色的办公环境。
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